A Fundació Sallar, creiem que la conciliació de la vida laboral, personal i familiar és clau per al benestar de les persones que conformen els nostres equips de treball. Per aquest motiu, hem revisat i actualitzat el recull de mesures de conciliació i beneficis socials que oferim a les persones professionals, posant en valor totes aquelles accions que no queden reflectides als convenis col·lectius i pactes laborals vigents. Aquestes accions les vinculem tant al projecte IgualMents com al projecte ResponsableMents.
Amb aquesta actualització, volem garantir una comunicació clara i transparent, destacant aquells compromisos voluntaris que assumim com a organització compromesa amb la igualtat, la corresponsabilitat i el respecte a la diversitat de realitats i necessitats.
Què hem actualitzat?
- Hem retirat les mesures que ja estan contemplades legalment als convenis col·lectius aplicables o als acords laborals, per evitar duplicacions i reforçar la lectura pràctica.
- Hem mantingut i posat en valor només les accions pròpies de Fundació Sallar, aquelles que suposen una millora real per sobre del que estableix la normativa.
- Aquesta revisió ens permet posar en relleu el nostre esforç i compromís amb una gestió més humana i corresponsable dels temps, la cura i el desenvolupament personal i professional de les nostres persones treballadores.
El nostre compromís és seguir avançant en polítiques que promoguin la igualtat d’oportunitats, el benestar emocional i una cultura d’organització basada en la confiança i la flexibilitat.
